MSA : les cotisations 2026 des exploitants agricoles
Particularité MSA : sur quels revenus ?
La MSA calcule vos cotisations de l'année sur la moyenne de vos revenus des trois années précédentes (assiette triennale) ou, sur option, sur les revenus de l'année précédente (assiette annuelle). En attendant, elle appelle des acomptes provisionnels selon son calendrier. Une mauvaise année n'allège donc vos cotisations que progressivement, surtout en assiette triennale : c'est le premier choix à vérifier.
Le barème 2026 du chef d'exploitation (à titre principal)
| Cotisation | Barème 2026 |
|---|---|
| Maladie-maternité (AMEXA) | 0 % sous 9 612 €, puis progressif jusqu'à 8,5 % à 144 180 € ; 6,5 % au-delà |
| Invalidité | 1,1 % (assiette minimale 11,5 % du PASS, soit 61 € au minimum) ; réduction de 10 % du minimum (55 €) réservée aux pluriactifs dont l'activité agricole est principale (art. D731-96 du code rural) |
| Indemnités journalières (IJ AMEXA) | 250 € (forfait, couvre aussi les membres de la famille) |
| Retraite de base plafonnée | 17,15 % jusqu'à 48 060 € (14,15 % à titre secondaire) ; assiette minimale 600 SMIC (7 212 €) |
| Retraite de base déplafonnée | 0,72 % sur tout le revenu |
| Retraite complémentaire (RCO) | 4 % ; assiette minimale 1 820 SMIC (21 876 €) |
| RCO additionnelle (nouvelle en 2026) | Taux progressif : de 0 à 1 % jusqu'à 19 224 €, 1,3 % à 28 836 €, 1,8 % à 48 060 €, 3 % à partir de 96 120 € |
| Prestations familiales (PFA) | 0 % sous 52 866 € ; progressif jusqu'à 3,10 % à 67 284 € |
| Accidents du travail (ATEXA) | Forfait selon la catégorie de risques : de 515,55 € à 560,38 € |
| Formation (VIVEA) | 0,61 % du revenu, entre 82 € et 428 € |
| CSG-CRDS | 9,2 % + 0,5 % |
Sources : MSA, barème des cotisations des non-salariés agricoles 2026 · abattement : art. D136-5 CSS (applicable aux agriculteurs depuis le 1er janvier 2026) · invalidité : art. D731-96 code rural · retraite complémentaire : art. D732-165 du code rural, modifié par le décret n° 2024-688 · MSA, réforme de l'assiette.
Ce que vous payez au total
| Revenu professionnel brut | Assiette (−26 %) | Total cotisations | % du revenu | % du net |
|---|---|---|---|---|
| 20 000 € | 14 800 € | 6 220 € | 31,1 % | 45,1 % |
| 30 000 € | 22 200 € | 8 913 € | 29,7 % | 42,3 % |
| 40 000 € | 29 600 € | 12 227 € | 30,6 % | 44,0 % |
| 48 060 € | 35 564 € | 14 810 € | 30,8 % | 44,5 % |
| 60 000 € | 44 400 € | 18 806 € | 31,3 % | 45,7 % |
| 80 000 € | 59 200 € | 24 558 € | 30,7 % | 44,3 % |
| 100 000 € | 74 000 € | 30 282 € | 30,3 % | 43,4 % |
| 150 000 € | 111 000 € | 42 268 € | 28,2 % | 39,2 % |
Calcul pour un chef d'exploitation à titre principal, ATEXA catégorie A, sans exonération jeune agriculteur.
Détail pour un revenu de 40 000 €
| Organisme | Cotisation | Taux et base | Montant |
|---|---|---|---|
| MSA | Maladie-maternité (AMEXA) | Taux progressif de 0 à 8,5 % | 1 208 € |
| MSA | Invalidité | 1,1 % (assiette minimale 11,5 % du PASS) | 326 € |
| MSA | Indemnités journalières (IJ AMEXA) | Forfait (couvre aussi la famille) | 250 € |
| MSA | Retraite de base | 17,15 % jusqu’au PASS + 0,72 % (assiette mini 600 SMIC) | 5 290 € |
| MSA | Retraite complémentaire (RCO) | 4 % (assiette mini 1 820 SMIC, art. D732-165 code rural) | 1 184 € |
| MSA | RCO additionnelle | Taux progressif de 0 à 3 % (art. D732-165 code rural) | 391 € |
| MSA | Prestations familiales (PFA) | 0 % sous 110 % du PASS, jusqu’à 3,1 % | 0 € |
| MSA | Accidents du travail (ATEXA) | Forfait catégorie A | 528 € |
| MSA | Formation (VIVEA) | 0,61 % (entre 0,17 % et 0,89 % du PASS) | 181 € |
| MSA | CSG-CRDS | 9,2 % + 0,5 % | 2 871 € |
| Total | Assiette : 29 600 € | 12 227 € |
Entrez votre revenu et comparez avec le montant que votre caisse vous réclame.
Ouvrir le calculateurCollaborateur d'exploitation (conjoint, concubin, pacsé)
| Cotisation du collaborateur | Montant 2026 |
|---|---|
| Retraite de base | 14,87 % (14,15 % + 0,72 %) sur une assiette forfaitaire de 600 SMIC (7 212 €), soit 1 072,42 € à titre principal ; 13,05 %, soit 941,17 €, à titre secondaire |
| Retraite complémentaire (RCO) | 4 % sur 1 200 SMIC, soit 577 € |
| Invalidité | 41 € (forfait) |
| Accidents du travail (ATEXA) | De 198,38 € à 215,63 € selon la catégorie |
| Indemnités journalières | Comprises dans le forfait IJ AMEXA de 250 € du chef d'exploitation |
Sources : art. D731-120 et D731-123 du code rural (assiette de 600 SMIC) · décret n° 2025-1417 et art. D633-3 CSS (taux 2026) · SMIC horaire 2026 : 12,02 €. Au total, un collaborateur à titre principal coûte environ 1 900 € par an (catégorie ATEXA A).
Plus de détails, et les règles des autres caisses : conjoint collaborateur.
Réductions à connaître
- Jeunes agriculteurs : exonération dégressive pendant 5 ans (65 %, 55 %, 35 %, 25 %, 15 %, dans la limite de 4 089 € la première année).
- Option pour l'assiette annuelle : utile quand les revenus baissent ; elle vaut pour plusieurs années, réfléchissez avant de l'exercer.
Questions fréquentes
Comment sont calculées les cotisations MSA en 2026 ?
Sur le revenu professionnel brut diminué d'un abattement de 26 %, en moyenne triennale ou, sur option, sur les revenus de l'année précédente.
Qu'est-ce que la RCO additionnelle ?
Une nouvelle part de retraite complémentaire créée en 2026 pour les chefs d'exploitation, au taux progressif de 0 à 3 % selon le revenu (art. D732-165 du code rural).
Combien coûte le collaborateur d'exploitation ?
1 072,42 € de retraite de base (14,87 % sur 600 SMIC), 577 € de retraite complémentaire, 41 € d'invalidité et environ 200 € d'ATEXA, soit environ 1 900 € par an à titre principal.
Votre appel de cotisations vous paraît faux ?
Envoyez-nous votre dernier appel et votre déclaration de revenus : nous vérifions les taux, l'assiette et la régularisation.
Demander une vérification gratuiteInformation générale à jour au 28 octobre 2026, établie à partir des barèmes officiels cités sur la page. Elle ne remplace pas l'analyse de votre dossier.